CDI Performance
Un dispositif novateur conçu pour faire de vos équipes de véritables leviers de croissance.
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CDI Performance
Ce dispositif utilise des articles de loi spécifiques du Code du travail, offrant des avantages substantiels tant pour les employeurs que pour les salariés.
Avantages pour l’entreprise
Renforcement de la compétitivité :
En investissant dans la montée en compétences de ses équipes, l’entreprise accroît son savoir-faire et sa capacité à s’adapter aux évolutions du marché. Le dispositif CDI Performance permet à l’entreprise de disposer de collaborateurs formés, plus compétents et à même de répondre aux défis actuels, tout en bénéficiant de formations reconnues et certifiantes du CAP au Bac+5.
Flexibilité et Personnalisation :
Le programme CDI Performance offre une flexibilité totale, permettant à l’entreprise d’adapter les parcours de formation aux besoins spécifiques de ses équipes et de ses projets. Les formations sont adaptées aux rythmes de travail des collaborateurs et garantissent ainsi une intégration efficace dans le quotidien professionnel.
Meilleure Fidélisation des Salariés :
Les salariés qui bénéficient d’un accompagnement personnalisé dans leur montée en compétence sont plus enclins à rester au sein de l’entreprise. En valorisant leur développement professionnel, le dispositif CDI Performance améliore la rétention des talents, réduit le turnover et renforce l’engagement des collaborateurs à long terme.
Avantages pour le salarié
Montée en Compétence Continue :
Le CDI Performance permet aux salariés de se former tout au long de leur parcours professionnel, avec des formations certifiantes du CAP au Bac+5 dans divers domaines, directement liées à leurs besoins et à leur évolution dans l’entreprise. En se formant sur des compétences techniques et comportementales clés, les collaborateurs améliorent leur expertise et leur employabilité.
Formations Reconnues et Certifiantes :
Les formations proposées sont qualitatives et reconnues par le Ministère du Travail. Cela permet aux salariés d’obtenir des qualifications qui boostent leur parcours professionnel.
Souplesse et Autonomie dans l’Apprentissage :
Le programme est conçu pour offrir aux salariés une grande flexibilité. Ils peuvent organiser leur emploi du temps pour suivre les formations à leur rythme et selon leurs disponibilités. Cette approche favorise un apprentissage serein et efficace.
Nos principales prestations
Transformez vos défis en opportunités avec nos dispositifs exclusifs et une stratégie personnalisée.
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Accompagnement OF
Level Hop accompagne les organismes de formation dans la gestion des démarches administratives et assure une mise en place et un suivi pédagogique rigoureux.
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CDI Performance
Offrez à vos salariés l’opportunité de développer leurs compétences et d’évoluer professionnellement grâce à des formations certifiantes, tout en bénéficiant de soutiens financiers adaptés.
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Horizon Pro
Accueillez un collaborateur dans votre entreprise pendant 7 à 24 mois sans impacter votre trésorerie.
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Stratégie Relance
Entreprises en difficulté, bénéficiez d’un accompagnement pour alléger votre masse salariale tout en évitant les conflits sociaux.
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